آخرین ارسال های انجمن

عنوان	پاسخ	بازدید	توسط
اس ام اس جدید سری 27	0	496	javadth
گران ترین لامبورگینی تاریخ	0	673	saeid7096
تصاویر فورد Super Duty 2015	0	514	saeid7096
تصاویر BMW M235i Coupe	0	568	saeid7096
تصاویر خودروی مازراتی GranTurismo MC Stradale	0	517	saeid7096
شورلت کامارو Z28	0	561	saeid7096
مک لارن P1 مدل ۲۰۱۴	0	497	saeid7096
عکس های جدید از خودرو پورشه پانامرا ۲۰۱۴	0	501	saeid7096
عکس های ماشین پورشه کایمن 2014	0	527	saeid7096
ماشین لامبورگینی مدل اونتادور 2015	0	519	saeid7096
اس ام اس خنده دار خفن بهمن 93	0	526	saeid7096
مجموعه عکس های کریس رونالدو و نامزدش ایرینا شایک	0	366	saeid7096
گالری عکس های جالب و دیدنی از لیونل مسی	0	356	saeid7096
جوک جدید و خفن شهریور 93	0	382	saeid7096
جوک های خنده دار و جدید شهریور 93	0	384	saeid7096
جوک مهر 92	0	395	saeid7096
عکس ماشین فراری	0	1053	saeid7096
رفتم مرغ فروشی...	0	365	saeid7096
دوستم...	0	425	saeid7096
باغ وحش	0	342	saeid7096

12 3 »

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

          سعید 
            بازدید : 43
          سه شنبه 16 اردیبهشت 1399
           نظرات (0)
        

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 48
حجم فایل: 24951 کیلوبایت
قیمت: 7900 تومان

توضیحات:
کامل ترین جزوه خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی، شامل 416 نکته مهم کنکوری این کتاب همراه با 60 نمودار درختی نکات مهم کتاب جهت درک بهتر و سریع تر مباحث کتاب.

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی یکی
از منابع مطرح درس مدیریت منابع انسانی است که در رشته ها و مقاطع مختلف
دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد. این فایل شامل 416 نکته مهم مطرح شده
در این کتاب است که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه شده و تمامی بخش های مهم کتاب را پوشش می دهد. همراه با این فایل، یک عدد فایل خلاصه نکات مهم کتاب بصورت نمودارهای درختی نیز جهت مرور سریع نکات مهم کتاب عرضه می گردد. این جزوه ارزنده می تواند مورد استفاده دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت و همچنین داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی قرار گیرد.

شامل 2 عدد فایل:
1- جزوه 416 نکته مهم و کنکوری کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی در 29 صفحه فایل پی دی اف
2- جزوه 60 نمودار درختی مهم و کنکوری کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی در 19 صفحه فایل پی دی اف .

مطالعه این 2 جزوه کامل و غنی، موفقیت شما را در پاسخگویی به سوالات مطرح شده از این کتاب تضمین خواهد کرد.

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر + نمودارهای درختی

          سعید 
            بازدید : 38
          دوشنبه 01 اردیبهشت 1399
           نظرات (0)
        

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر + نمودارهای درختی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 11292 کیلوبایت
قیمت: 7900 تومان

توضیحات:
کامل ترین جزوه خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی ، شامل 120 نکته مهم کنکوری این کتاب همراه با 65 نمودار درختی نکات مهم کتاب جهت درک بهتر و سریع تر مباحث کتاب.

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانیتالیف گری دسلر یکی
از منابع مطرح درس مدیریت منابع انسانی است که در رشته ها و مقاطع مختلف
دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد. این فایل شامل 120 نکته مهم مطرح شده
در این کتاب است که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه شده و تمامی بخش های مهم کتاب را پوشش می دهد. همراه با این فایل، یک عدد فایل خلاصه نکات مهم کتاب بصورت نمودارهای درختی نیز جهت مرور سریع نکات مهم کتاب عرضه می گردد. این جزوه ارزنده می تواند مورد استفاده دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت و همچنین داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی قرار گیرد.

شامل 2 عدد فایل:
1- جزوه 120 نکته مهم و کنکوری کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر در 10 صفحه فایل پی دی اف
2- جزوه 65 نمودار درختی مهم و کنکوری کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر در 13 صفحه فایل پی دی اف .

مطالعه این 2 جزوه کامل و غنی، موفقیت شما را در پاسخگویی به سوالات مطرح شده از این کتاب تضمین خواهد کرد.

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

2 مقاله ترجمه شده تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها

          سعید 
            بازدید : 27
          پنجشنبه 22 اسفند 1398
           نظرات (0)
        

2 مقاله ترجمه شده تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 374 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

توضیحات:
دانلود 2 مقاله ترجمه شده با موضوع تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان ها، در قالب فایل word، به همراه فایل pdf مقالات انگلیسی.

این فایل حاوی 2 مقاله ترجمه شده است. عناوین مقالات ترجمه شده عبارتند از :

The Role of HRM in Enhancing Organizational Performance-2013
2008- Measuring the impact of HRM on organisational performance

جهت دانلود رایگان فایل مقالات انگلیسی اینجا کلیک کنید

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت روش های تجزیه و تحلیل شغل

          سعید 
            بازدید : 16
          شنبه 10 اسفند 1398
           نظرات (0)
        

پاورپوینت روش های تجزیه و تحلیل شغل

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 1352 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی روشهای تجزیه تحلیل شغل ( Job Analysis) در 23 اسلاید به صورت کاملا حرفه ای و بسیار زیبا.

بخشی از متن:
از طريق تجزيه و تحليل شغل، واقعيت هاى مربوط به مشاغل آنچنان كه هست جمع آورى و تجزيه و تحليل و ثبت مى گردد. اطلاعات حاصل از طريق تجزيه و تحليل شغل در ابتدا براى تدوين شرح شغل و شرايط احراز شغل، مورد استفاده قرار مى گيرد.
تجزیه شغل در واقع فرآیندی است برای جمع آوری اطلاعات شغلی و درک ماهیت زیر بنای اداره امور پرسنلی در یک سازمان که می تواند سنگ بنای اداره امور پرسنلی در یک سازمان باشد.

فهرست اسلایدها:
مقدمه
تعریف تجزیه و تحلیل شغل
الگوی تجزیه و تحلیل شغل
لزوم بکارگیری تجزیه و تحلیل در شغل
آثار تجزیه و تحلیل شغل
مراحل تجزیه و تحلیل شغل
روش های جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل شغل
مشاهده مستقیم
مصاحبه
پرسشنامه
کنفرانسهای فنی
روشهای تجزیه و تحلیل شغل
زمان تجزیه و تحلیل شغل
طراحی شغل
روشهای طراحی شغل
کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مدیریت منابع انسانی و راههای آن

          سعید 
            بازدید : 18
          جمعه 09 اسفند 1398
           نظرات (0)
        

مدیریت منابع انسانی و راههای آن

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 88 کیلوبایت
قیمت: 9600 تومان

توضیحات:
مقاله مدیریت منابع انسانی و راههای آن، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.

بخشی از چکیده:
در دنیای کنونی ثروت ملل را متشکل از ثروت های طبیعی فیزیکی و ثروت های انسانی می دانند. آمار نشان داد که در این میان مدیریت نیروی انسانی نقش تعیین کننده ای داشته و حفظ و گسترش ثروت ملی را ممکن می سازد.
لذا در این مقاله می خواهیم به این اشاره نماییم که مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقداماتی است که با هدف پیش بینی، شناسایی، جذب و آموزش و نگهداشت نیروی انسانی مورد نیاز برای وظایف تعریف شده در سازمان فعالیت می کند.

فهرست مطالب مندرج در مقاله:
چکیده
مقدمه
ماهیت مدیریت منابع انسانی
تعاریف مدیریت منابع انسانی
تعریف چند اصطلاح
اهداف مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی
زمینه های تخصصی مدیریت منابع انسانی
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
چرا روش های سنتی استخدام و به کار گماری نیروی انسانی ناکارآمداند؟
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت

          سعید 
            بازدید : 38
          دوشنبه 28 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 809 کیلوبایت
قیمت: 7200 تومان

توضیحات:
این فایل، خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت می باشد که به صورت Pdf قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد و دکتری دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف و نیز داوطلبان شرکت در آزمونهای استخدامی تهیه شده است و در برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

فهرست فصول کتاب:
فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل پنجم: فرایند کارمندیابی
فصل ششم: فرایند انتخاب
فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن
فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان
فصل نهم: ارزیابی عملکرد
فصل دهم: سیستم پاداش
فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
فصل دوازدهم: انضباط (اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی

          سعید 
            بازدید : 31
          یکشنبه 20 بهمن 1398
           نظرات (0)
        

تحقیق نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 2691 کیلوبایت
قیمت: 13500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با عنوان نقش خودشکوفایی در مدیریت دولتی نوین بر نیاز منابع انسانی بر اساس نظریه ی ابراهام مازلو و کارل راجرز، در قالب فایل word و در حجم 58 صفحه.

بخشی از متن:

امروزه‌ موفقيت‌ و سودآوری‌ سازمانها
در گرو استفاده‌ اثربخش‌ از نيروی‌ انسانی‌ است. آزمون‌ واقعی‌ به‌عنوان‌ يک‌
رهبر و سرپرست، ميزان‌ مهارت‌ شما در ايجاد و حفظ‌ سازمانهای‌ انسانی است. ‌رهبری‌
و مديريت‌ اغلب‌ يکسان‌ انگاشته‌ می‌شوند اما ميان‌ آنها تفاوت‌ مهمی‌ وجود دارد.
رهبری‌ فرآيندی‌ گسترده‌تر و جامع‌تر از مديريت‌ است. مديريت‌ نوعی‌ رهبری‌ است‌ که‌
در آن‌ دست‌يابی‌ به‌ اهداف‌ سازمانی‌ داراي‌ اهميت‌ بيشتری‌ است. تفاوت‌ اساسی ميان‌
اين‌ دو مفهوم‌ منبعث‌ از کلمه‌ است. هر زمان‌ که‌ شما سعی می‌کنيد رفتار شخص‌ يا گروهی‌
را، صرفنظر از دليل‌ آن، تحت‌ تاثير قرار دهيد، رهبری‌ صورت‌ می‌گيرد. اين‌ کار ممکن‌
است‌ به‌خاطر اهداف‌ خود يا اهداف‌ ديگران‌ صورت‌ پذيرد و ممکن‌ است‌ با اهداف‌ سازمانيی
سازگاری‌ داشته‌ يا نداشته‌ باشد.

‌رهبری‌
مسئوليتی است‌ که‌ بايد به‌طور مداوم‌ اعمال‌ شود. از تمام‌ لحظات‌ بايد خردمندانه‌
استفاده‌ شود و اين‌ کار ساده‌ای‌ نيست. رهبری به‌دليل‌ اينکه‌ با پيچيدگيها و رفتارهای‌
غيرمعمول‌ افراد سروکار دارد به‌سادگی‌ قابل‌ تعريف‌ نيست. به‌همين‌ دليل‌ تقريباً‌
هنوز بااطمينان‌ نمی‌توان‌ عواملی‌ علی‌ موفقيت‌ رهبری در يک‌ زمان‌ و مکان‌ خاص‌ را
تعيين‌ کرد. علت‌ اين‌ است‌ که‌ شرايط‌ واقعی‌ زندگی‌ پيوسته‌ در حال‌ تغيير و عوامل‌
و متغيرهايی زيادی‌ به‌طور همزمان‌ اثرگذارند.

فهرست مطالب:
مقدمه
اهمیت موضوع
نیاز به منابع انسانی
توسعه
مدیریت
اهمیت منابع انسانی درتوسعه مدیریت
ارزشهای اجتماعی ، فرهنگی و مذهبی
نقش منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
عبارت مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فلسفه مدیریت منابع انسانی
رویکردهای مدیریت منابع انسانی
رویکرد سخت
رویکرد نرم
مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم
نکاتی در رفتار با منابع انسانی
ویژگی های منابع انسانی از نظر امیرمومنان (ع)
مروري بر آغاز، مباني نظري، و اصول مديريت دولتي‌نوين
ريشه‌های مدیریت دولتی نوین
سه خط مشي اصلي مديريت دولتي نوين
مدیریت دولتی نوین در اروپا
ظهور اصلاحات بخش دولتی
بررسي و تبيين پارادايم مديريت دولتي نوين
بررسي و تحليل پارادايم مديريت دولتي نوين
ویژگی های انسان های خود شکوفا
خود شکوفایی چیست
ویژگی های انسان های خود شکوفا
مفهوم خود شکوفایی
ویژگیهای افراد خود شکوفا از دیدگاه راجرز
ویژگیهای افراد خود شکوفا از دیدگاه مازلو
انتقاد از نظریه خود شکوفایی
هرم مازلو
نیازهای انسان
مزلو چند ویژگی اساسی برای نیازها در نظر گرفته است
سلسله مراتب نيازهاي مازلو
كاربردهاي سلسله مراتب مازلو براي مديران
براي ايجاد انگيزه در كاركنان
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تجزیه و تحلیل مشاغل؛ از تئوری تا عمل

          سعید 
            بازدید : 42
          یکشنبه 10 شهریور 1398
           نظرات (0)
        

تجزیه و تحلیل مشاغل؛ از تئوری تا عمل

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 120 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:
تحقیق کلاسی دوره کارشناسی ارشد با موضوع تجزیه و تحلیل مشاغل، در قالب فایل word و در حجم 10 صفحه.

مقدمه:
تجزیه و تحلیل شغل را می‌توان هر نوع فعالیت یا فرآیند جمع‌آوری، منظم کردن و ارزیابی اطلاعات مربوط به کارکنان سازمان، دانست .موفقیت در هر شغل یا حرفه مستلزم این است که شخص بداند چگونه می‌تواند کارش را بهتر یا به صورت مطلوب انجام دهد و پاسخ به این پرسش در صورتی امکان‌پذیر است که او آن کار را دقیقا بشناسد. بیشتر مردم "تحلیل شغل" را یک امر ساده می‌پندارند در حالی که به تجربه ثابت شده است هر کارگر یا کارمند می‌تواند درباره کارش توضیحاتی بدهد ولی این توضیحات کافی نیست و نمی‌توان آن را تحلیل شغل نامید.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف موضوع
ادبیات موضوع
1. 1. موارد بررسی در تجزیه و تحلیل شغل
1. 2. موارد استفاده از نتایج تجزیه و تحلیل شغل
1. 2. 1 . انتخاب و استخدام کارکنان
1. 2. 2 . استفاده صحیح از نیروی انسانی سازمان
1. 2. 3 . تجدید ساخت مشاغل سازمان
1. 2. 4 . مشاوره شغلی
1. 2. 5 . تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
1. 2. 6 . ارزیابی عملکرد کارکنان
1. 2. 7 . تامین ایمنی برای کارکنان
1. 2. 8 . تعیین حقوق و دستمزد
روش شناسی
1. 1. مراحل تجزیه و تحلیل شغل
1. 2. مراحل تحلیل شغل
1. 2. 1 . تحقیق اولیه
1. 2. 2 . مشاهده اولیه
1. 2. 3 . مصاحبه مقدماتی
1. 2. 4 . دسترسی به سوابق آموزشی و کارگزینی شغل
1. 2. 5 . شرح شغل‌های سازمان
1. 2. 6 . بررسی سوابق استخدامی
1. 2. 7 . برنامه سالانه
1. 2. 8 . نتایج بررسی‌ها
1. 3. اجرای مصاحبه
1 4. تحلیل نتایج

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست

          سعید 
            بازدید : 53
          چهارشنبه 16 مرداد 1398
           نظرات (0)
        

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر+تست

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 231
حجم فایل: 2255 کیلوبایت
قیمت: 4700 تومان

توضیحات:

این فایل، خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر می باشد که به صورت Pdf و در قالب 231 اسلاید قابل دانلود است. این فایل برای استفاده داوطلبان کنکور
کارشناسی ارشد فراگیر دانشگاه پیام نور و نیز داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد
دانشگاههای سراسری و آزاد و همچنین دانشجویان مقاطع مختلف تهیه شده است و در
برگیرنده نکات مهم این کتاب می باشد.

همراه این فایل، تست های منتخب این کتاب نیز همراه با پاسخنامه مربوطه تقدیم می گردد. این تستها، مهمترین تستهای مطرح شده از این کتاب در آزمونهای سالهای گذشته می باشد که بصورت اختصاصی توسط تیم فرافایل طراحی و تدوین شده است.

نکته: این خلاصه کتاب بصورت اسلایدهای تبدیل شده به pdf می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.