آخرین ارسال های انجمن

عنوان	پاسخ	بازدید	توسط
اس ام اس جدید سری 27	0	496	javadth
گران ترین لامبورگینی تاریخ	0	673	saeid7096
تصاویر فورد Super Duty 2015	0	514	saeid7096
تصاویر BMW M235i Coupe	0	568	saeid7096
تصاویر خودروی مازراتی GranTurismo MC Stradale	0	517	saeid7096
شورلت کامارو Z28	0	561	saeid7096
مک لارن P1 مدل ۲۰۱۴	0	497	saeid7096
عکس های جدید از خودرو پورشه پانامرا ۲۰۱۴	0	501	saeid7096
عکس های ماشین پورشه کایمن 2014	0	527	saeid7096
ماشین لامبورگینی مدل اونتادور 2015	0	519	saeid7096
اس ام اس خنده دار خفن بهمن 93	0	526	saeid7096
مجموعه عکس های کریس رونالدو و نامزدش ایرینا شایک	0	365	saeid7096
گالری عکس های جالب و دیدنی از لیونل مسی	0	356	saeid7096
جوک جدید و خفن شهریور 93	0	382	saeid7096
جوک های خنده دار و جدید شهریور 93	0	384	saeid7096
جوک مهر 92	0	395	saeid7096
عکس ماشین فراری	0	1053	saeid7096
رفتم مرغ فروشی...	0	365	saeid7096
دوستم...	0	425	saeid7096
باغ وحش	0	342	saeid7096

12 3 »

پاورپوینت فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 20
          جمعه 05 اردیبهشت 1399
           نظرات (0)
        

پاورپوینت فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 383 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان تغییر و بهبود سازمانی، در حجم 15 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفدهم این کتاب با عنوان «تغییر و بهبود سازمانی» می باشد.

بخشی از متن:

سازمانها و اعضاي آنها ( از نظر رفتاري ) در برابر پديده تغيير مقاومت مي كنند. از يك ديدگاه اين كار مثبت است زيرا موجب به وجود آمدن ثبات و پايداري در سازمان مي شود. و مي توان رفتار هاي آينده را پيش بيني كرد. اگر هيچ نوع ايستادگي يا مقاومت در برابر پديده تغيير وجود نداشت رفتار سازماني بصورت رخدادهاي تشنج زا در مي آمد كه در مواردي جنبه انفجار به خود مي گرفت. مقاومت در برابر تغيير مي تواند به يك منبع تضاد يا تعارض در سازمان تبديل شود. بدترين نوع مقاومت آن است كه بصورت غير مستقيم باشد يا اينكه اعضاي سازمان بكوشند آن را براي مدت زماني به تاخير اندازند ...

فهرست مطالب:

عواملي كه موجب ايجاد تغيير سازماني مي شوند

الگوي تغيير سه مرحله اي لوين

مقاومت در برابر پديده تغيير

منشا مقاومت در برابر تغيير

غلبه بر عوامل مقاومت

پديده تغيير و بهبود سازماني

انواع روشهاي تغيير سازماني

مسايل جديد در تغيير سازماني

رويارويي با پديده تنش

تشويق به نو آوري

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 34
          پنجشنبه 04 اردیبهشت 1399
           نظرات (0)
        

پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 434 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان فرهنگ سازمانی، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل شانزدهم این کتاب با عنوان « فرهنگ سازمانی
» می باشد.

بخشی از متن:

فرهنگ سازماني به شيوه اي اطلاق مي شود كه اعضاي سازمان درباره ويژگي هاي آن مي انديشند (و نه اين كه آيا آنها دوست دارند يا دوست ندارند)، يعني يك واژه توصيفي است. اين موضوع اهميت زيادي دارد، زيرا با ((رضايت شغلي)) متفاوت است.

هنگام سنجش رضايت شغلي سعي مي شود تا واكنش فرد نسبت به محيط سازماني سنجيده شود و به نوع احساساتي مربوط مي شود كه افراد نسبت به انتظارات سازمان، شيوه هاي پرداخت پاداش، روش هاي دست يازيدن به پديدة تعارض و از اين قبيل چيزها دارند.

فهرست مطالب:

تعریف فرهنگ سازماني

فرهنگ يك واژه توصيفي است

آيا سازمان ها فرهنگ هاي همانندي دارند ؟

تفاوت فرهنگ هاي قوي با ضعيف

اثرات فرهنگ

نقش فرهنگ

فرهنگ به عنوان يک قلم بدهي

شيوة پيدايش يك فرهنگ

زنده نگه داشتن يك فرهنگ

فرايند جامعه پذيري

مرحله دگرديسي

شيوه هاي آشنا شدن با فرهنگ سازماني

شيوة شكل گيري فرهنگ ها

شيوة فراگيري فرهنگ

فرهنگ سازماني و تفاوت هاي فردي

نكات كاربردي براي مديران

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 30
          سه شنبه 02 اردیبهشت 1399
           نظرات (0)
        

پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 433 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش، در حجم 21 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پانزدهم این کتاب با عنوان « ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش
» می باشد.

بخشی از متن:

ارزيابي عملكرد در سطح جهاني تابع ابعاد فرهنگي (چارچوب هافستد) است. رابطه فرد با محيط، توجه به زمان و توجه به مسئوليت در چگونگي ارزيابي عملكرد موثر است. سازمانهاي آمريكائي و كانادايي فرد را مسئول كارهايش مي دانند زيرا در اين كشورها باور براين است كه فرد حاكم بر عوامل محيطي است ولي در كشورهاي خاورميانه عملكرد و ارزيابي چندان جدي گرفته نمي شود زيرا مديران سازمانها براين باورند كه فرد تابع عوامل محيطي است برخي از كشورها به فعاليت هاي گروهي توجه مي كنند ولي در آمريكاي شمالي به عملكرد فردي توجه مي شود.

فهرست مطالب:

ارزيابي عملكرد و انگيزش

شاخص هاي ارزيابي

چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند

شيوه هاي ارزيابي عملكرد

مسائل بالقوه ارزيابي عملكرد

راههاي جلوگيري از خطاهاي ارزيابي

ارزيابي عملكرد تيم

ارزيابي عملكرد در سطح جهاني

سيستم پاداش (عوامل تعیین کننده پاداش)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 25
          یکشنبه 31 فروردین 1399
           نظرات (0)
        

پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 387 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل چهاردهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان تكنولوژي و طرح ريزي شغل، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهاردهم این کتاب با عنوان « تكنولوژي و طرح ريزي شغل
» می باشد.

بخشی از متن:

تعريف تكنولوژي: تكنولوژي عبارت است از شيوه اي كه داده ها (اقلام مصرفي) به ستاده ها (محصول) تبديل مي شود و هدف اصلي از كاربرد تكنولوژي نوين در محل كار، جايگزيني ماشين آلات به جاي نيروي انساني و توليد با كيفيت و كميت بالاتر با هزينه كمتر است.

در اين بخش ما در رابطه با تكنولوژي به چهار موضوع ويژه مي پردازيم. آنها عبارت اند از: مديريت كيفيت كامل، بازسازي فرآيند كار، سيستم توليد انعطاف پذير و منسوخ شدن مهارتها.

فهرست مطالب:

تكنولوژي در سازمان

مديريت كيفيت كامل

بازسازي فرآيند كار

سيستم توليد انعطاف پذير

منسوخ شدن مهارت ها

مقايسه مديريت كيفيت كامل و بازسازي فرايند:

طرح ريزي شغل

تئوري اسنادي كار

الگوي ويژگيهاي شغل

الگوي پردازش اطلاعات اجتماعي

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 23
          شنبه 30 فروردین 1399
           نظرات (0)
        

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 385 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل سیزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان ساختار سازمانی، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان « ساختار سازمانی » می باشد.

بخشی از متن:

زنجيره فرماندهي: به ساختار سلسله مراتب سازماني و ميزان اختيارات آنها اشاره دارد.

اختيارات سازماني: حقوق و اختياراتي كه به يك فرد هنگام احراز يك پست سازماني داده ميشود.

وحدت فرماندهي: هرفرد يك رييس دارد و تنها به يك رئيس گزارش مي دهد.

در سازمانهاي نوين به علت وجود ساختارهاي تيمي و پروژه اي و گسترش IT در سطح سازمان مباحث مربوط به وحدت فرمانده اي و زنجيره فرماندهي اهميت كمتري پيدا مي كنند.

فهرست مطالب:

ساختار سازماني چيست ؟

تقسيم كار

گروهبندي

زنجيره فرماندهي

حوره كنترل

تمركز

رسميت

انواع ساختارهاي سازماني

بروكراسي

ساختار ماتريسي

ساختار تيمي

سازمانهاي مجازي

سازمانهاي بدون مرز

عوامل تعيين كننده ساختار سازماني

استراتژي سازمان

تكنولوژي

عدم اطمينام محيطي

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 25
          شنبه 30 فروردین 1399
           نظرات (0)
        

پاورپوینت فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 389 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل دوازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان تعارض و مذاکره، در حجم 19 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان « تعارض و مذاکره » می باشد.

بخشی از متن:

تعريف تعارض: فرايندي كه در آن نوعي تلاش آگاهانه به وسيله (الف) انجام مي گيرد تا تلاشهاي (ب) را خنثي كند، البته از طريق سد كردن راه او، كه در نتيجه (ب) در مسير نيل به هدف خود مستاصل مي شود، يا اين كه (الف) بدان وسيله بر ميزان منافع خود مي افزايد. ما فرض را بر آگاهانه بودن(عملي همراه با قصد و نيت) تعارض و پنهان و يا آشكار بودن تعارض گذاشتيم.

فهرست مطالب:

مقدمه
تعريف تعارض
سير تكاملي انديشه تعارض
ديدگاه سنتي،
ديدگاه روابط انساني
ديدگاه تعاملي.
تعارض سازنده و مخرب
فرايند تعارض
مخالفتهاي بالقوه
بروز تعارض
مذاكره يا چانه زدن
مذاكره مبتني بر برد و باخت
استراتژي بدون باخت
مسايل مطرح در مذاكرات
يك سونگريها در تصميم

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 19
          پنجشنبه 28 فروردین 1399
           نظرات (0)
        

پاورپوینت فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 401 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان قدرت و سیاست، در حجم 16 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل یازدهم این کتاب با عنوان « قدرت و سیاست » می باشد.

بخشی از متن:

رفتار سياسي در سازمان آن دسته از فعاليتهايي است كه به عنوان بخشي از نقش رسمي در یک در يك سازمان ضرورت ندارند ولي در امر توزيع مزايا و كاستيهاي درون سازماني اعمال نفوذ كرده يا درصدد اعمال نفوذ بر مي آيند. اين تعريف دربرگيرنده كوششهايي است كه به هنگام تصميم گيري بر اهداف، ملاكها و فرايندها اثر گذاشته و شامل رفتارهي مختلف سياسي ازجمله ندادن اطلاعات اساسي به تصميم گيرندگان، شايعه پراكني، لاابالي گري، پارتي بازي، نشت اطلاعات محرمانه و... مي شود.

فهرست مطالب:

تعريف قدرت

مقايسه رهبري با قدرت

پايگاههاي قدرت

قدرت مبتني بر زور

قدرت مبتني بر پاداش

قدرت قانوني

قدرت مبتني بر تخصص

قدرت مرجع

وابستگي: كليد درك قدرت

عواملي كه موجب وابستگي مي شوند؟

سياست (قدرت در عمل)

اهميت ديدگاه سياسي

عواملي كه در رفتار سياسي نقش دارند

تسخير احساسات

شيوه هاي تسخير احساسات

اثربخشي شيوه هاي تسخير احساسات

اصول اخلاقي و رفتار سياسي

نكات كاربردي براي مديران

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 32
          پنجشنبه 28 فروردین 1399
           نظرات (0)
        

پاورپوینت فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 413 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان رهبری ، در حجم 20 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان « رهبری » می باشد.

بخشی از متن:
رهبري عبارت است از توانايي در اعمال نفوذ بررفتار فرد يا گروه و سوق دادن آن به هدفهاي مورد نظر. منبع اين قدرت يا اعمال نفوذ جنبه رسمي دارد. همانند تكيه زدن برمسند مديريت. از آنجاكه به مدير حق وحقوق خاصي داده مي شود، اين نمي تواند بدان معني باشد يا تصمين كند كه وي بتواند سازمان را به طور اثر بخش هدايت و رهبري كند يعني همه رهبران مدير نيستند و همه مديران هم رهبر نمي باشند.

فهرست مطالب:

رهبري چيست
رهبري غير سازماني يا غير ارادي
تئوريهاي رهبري
تئوري شخصيتي
تئوري رفتاري
رهبران كارمند گرا
توليدگرا
شبکه مدیریت
تئوري اقتضايي
تئوري فيدلر
ب)تئوري مسير هدف
رهبري زنان با مردان متفاوت است
آيا رهبري مؤثر است !

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

خلاصه کتاب رفتار سازمانی رابینز

          سعید 
            بازدید : 24
          دوشنبه 26 اسفند 1398
           نظرات (0)
        

خلاصه کتاب رفتار سازمانی رابینز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 1338 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

توضیحات:
خلاصه کتاب رفتار سازمانی تالیف استیفن رابینز، در قالب فایل pdf و در حجم 15 صفحه، شامل مهمترین نکات کتاب.

کتاب مبانی رفتار سازمانی رابینز یکی از منابع مطرح درس مدیریت رفتار سازمانی است که در رشته ها و مقاطع مختلف دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد. این فایل شامل نکات مهم مطرح شده در این کتاب است که می تواند مورد استفاده دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت و همچنین داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی قرار گیرد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.